Le Centre hospitalier de Rouffach promeut le développement professionnel continu (DPC Recherche)
Ce dispositif associe l’analyse des pratiques professionnelles (APP) et l’acquisition ou l’approfondissement de connaissances et de compétences en vue de l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.
Le DPC : qu'est-ce que c'est ?
Le DPC doit doit servir à améliorer la qualité et la sécurité des soins et faire partie de l'exercice quotidien, intégré dans le temps professionnel. Le Développement Professionnel Continue (DPC) associe l'analyse des pratiques professionnelles et l'acquisition ou l'approfondissement de connaissances et de compétences.
C'est une démarche d'amélioration continue, commune à toutes les professions de santé : il permet une mutualisation des pratiques professionnelles quel que soit le statut et favorise le décloisonnement entre les professionnels de santé. C'est une obligation individuelle et annuelle s'inscrivant dans une démarche collective : tout professionnel de santé doit participer à un programme de DPC collectif, annuel ou pluriannuel.
Cinq objectifs pour un dispositif unique :
- L'analyse des pratiques professionnelles
- Le perfectionnement des connaissances
- L'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins
- La prise en compte des priorités de santé publique
- La maîtrise médicalisée des dépenses de santé
Annuel ou pluriannuel le programme DPC répond à 3 critères :
- Être conforme à une orientation nationale ou régionale de DPC définie par le Ministère de la Santé ou par l'Agence Régionale de Santé (ARS).
- Comporter des méthodes et modalités validées par la Haute Autorité de Santé (HAS).
- Être mis en oeuvre par un organisme enregistré par l'Organisme Gestionnaire du DPC (OGDPC) et évalué favorablement par une commission scientifique.
Exemples d'outils et méthodes mobilisables dans le cadre du DPC :
- Audit clinique, check list
- Formation
- Déclaration-analyse des évènements indésirables
- Dépistage ciblé gestion des risques
- Echanges de pratiques
- Staff
- Comparaison à un référentiel - groupe qualité
- Revue de mortalité et de morbidité
- Groupes d'échanges de pratiques, staff
- Réunion de concertation pluridisciplinaire
Qui est concerné ?
Tous les professionnels de santé, médicaux et paramédicaux, qu'ils soient libéraux ou employés dans des établissements, structures sanitaires, sociales et médico-sociales.
Tous les établissements employant des professionnels de santé.
Sont concernés dans notre établissement :
- Tous les professionnels de santé médicaux et pharmaceutiques
- Tous les professionnels paramédicaux selon le code de la santé publique.
Par contre ce n'est pas une obligation pour les psychologues et les assistants de service social. Cependant, afin d'être cohérent avec les actions de DPC menées dans notre établissement, le comité DPC a inclus les assistants de service social et les psychologues en son sein.
Le Centre hospitalier de Rouffach, labellisé Organisme de Développement Professionnel Continu (ODPC).
L'évaluation des pratiques professionnelles
Intégré au Développement Professionnel Continu (DPC) instauré par la loi HPST, le développement de l’EPP dans la procédure de certification HAS V2010 témoigne d’une volonté d’intégration de ces démarches dans les pratiques quotidiennes des professionnels et d'acquisition d’une culture pérenne de l’évaluation.
Ressources en ligne : évaluation des pratiques professionnelles (cliquez sur les liens ci-dessous pour télécharger les EPP au format PDF).
EPP n°1 : Prévention de l'hétéro-agressivité
EPP n°2 : Evaluation des motifs d'un changement de traitement antipsychotique chez un patient schizophrène hospitalisé
EPP n°3 : Evaluation de la qualité de la prise en charge des patients schizophrènes adultes hospitalisés
EPP n°4 : Evaluation de la qualité de la prise en charge des états dépressifs des patients adultes hospitalisés
EPP n°5 : Evaluation de la prise en charge du risque suicidaire en établissement psychiatrique
EPP n°6 : Evaluation de la trajectoire du patient se présentant pour une hospitalisation à temps plein
EPP n°8 : Impact de l'organisation en "équipe mobile" et en "équipe transversale" sur la qualité de la prise en charge : évaluation qualitative de la trajectoire d'une personne en situation de précarité à travers un réseau sanitaire et social
EPP n°9 : Evaluation des actions socio-thérapeutiques auprès des adolescents hospitalisés
EPP n°10 : Adolescence, symptomatologie du registre psychotique, antipsychotique et primo-hospitalisation
EPP n°11 : Actions de prévention primaire et secondaire auprès des adolescents hospitalisés traités par antipsychotiques et susceptibles de prendre du poids
EPP n°12 : Evaluation des actions de prévention primaire et secondaire auprès des adolescents fumeurs et non fumeurs
EPP n°14 : Conduite et surveillance du traitement de la douleur chez la personne âgée en EHPAD
EPP n°15 : Maîtrise de la transmission croisée des bactéries multi-résistantes aux antibiotiques | partie 1 - partie 2
EPP n°16 : Evaluation des dysfonctionnements dans le circuit du médicament
EPP n°19 : Bonnes pratiques de prescriptions des antibiotiques dans le cadre des infections urinaires
EPP n°25 : Amélioration de l'accueil au centre médico-psychologique de Pfastatt - Pôle LTD